UOCRA y Alimentación: Paritarias en Tensión por Tope Salarial
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UOCRA y Alimentación en Alerta por Topes Salariales del 1%
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) se encuentran en estado de alerta y movilización debido a las negociaciones paritarias estancadas por el tope salarial del 1% mensual impuesto por el gobierno. Esta situación genera preocupación y podría derivar en medidas de fuerza en ambos sectores.
La UOCRA, liderada por Gerardo Martínez, ha expresado su descontento ante la falta de acuerdo con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) para una recomposición salarial que considere la inflación y la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores. El gremio ha anunciado asambleas en los lugares de trabajo y no descarta la posibilidad de implementar medidas de fuerza en los próximos días.
El último acuerdo paritario de la construcción, firmado en febrero, contemplaba un aumento del 4,3% para el período enero-marzo. Sin embargo, la inflación de marzo, que alcanzó el 3,7%, ha dejado desfasados los acuerdos anteriores.
Por su parte, el STIA, encabezado por Rodolfo Daer, ha realizado movilizaciones frente a la cámara empresarial en rechazo al tope salarial del 1%. El sindicato considera insuficiente esta propuesta, argumentando que no cubre las necesidades básicas de los trabajadores del sector alimenticio.
La situación de ambos gremios refleja la creciente tensión entre los sindicatos y el gobierno debido a las políticas salariales. La imposición de topes salariales genera malestar y podría desembocar en un conflicto social más amplio. Se espera que en los próximos días se intensifiquen las negociaciones para evitar medidas de fuerza que afecten la actividad económica del país.
- Asambleas en lugares de trabajo.
- Posibles medidas de fuerza.
- Movilizaciones frente a cámaras empresariales.
¿Qué sigue para la UOCRA y STIA?
El futuro inmediato para la UOCRA y el STIA depende de la evolución de las negociaciones paritarias. Ambos sindicatos buscan alternativas para superar el tope salarial y garantizar una recomposición salarial justa para sus afiliados.