Empleados de Comercio: Paritarias, Aumentos y Conflicto con el Gobierno
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La situación salarial de los empleados de comercio en Argentina es tensa, marcada por negociaciones paritarias, aumentos salariales parciales y un conflicto latente con el gobierno nacional. La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), liderada por Julio Rubén Ledesma en la provincia, ha firmado acuerdos con las cámaras empresarias supermercadistas que el gobierno se niega a homologar.
Paritaria no Homologada y Salarios al Límite
El acuerdo paritario vigente, a pesar de no contar con la aprobación oficial, establece un salario básico de referencia de $1.123.000 para aquellos empleados con asistencia perfecta. Los sindicalistas califican esta cifra como "al límite de la subsistencia", considerando el contexto inflacionario actual. Anteriormente, el salario se ubicaba en $934.000.
La Secretaría de Trabajo de la Nación, en lugar de homologar el acuerdo, instó a las partes a buscar un nuevo entendimiento, generando malestar en el sector. Sin embargo, muchas empresas están cumpliendo con los aumentos pactados a la espera de una resolución definitiva del conflicto.
Aumentos Escalonares y Sumas Fijas
El acuerdo salarial para el trimestre abril-junio de 2025 contempla un aumento acumulativo del 5,4%, dividido en tres tramos: 1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio. Cada incremento se hace remunerativo al mes siguiente de su aplicación. Adicionalmente, se acordaron tres pagos no remunerativos por un total de $115.000, distribuidos entre abril y junio, con la última cuota incorporándose al básico en julio.
Escalas Salariales por Categoría (Abril 2025)
A continuación, se detallan los salarios mensuales totales (sueldo básico + adicionales no remunerativos) para jornada completa con presentismo, según la escala del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75:
- Maestranza A: $997.958
- Maestranza B: $1.000.746
- Maestranza C: $1.010.953
Desafío al Gobierno y Nuevos Acuerdos
FAECYS, en un gesto de autonomía, ha rubricado otros dos acuerdos paritarios para trabajadores de Call Center y Turismo, estableciendo aumentos trimestrales del 5,4%. Esto representa un claro desafío a las políticas salariales impuestas por el gobierno.
La situación sigue siendo dinámica y crucial para más de 1,2 millones de trabajadores del sector comercio, quienes dependen de estas negociaciones para mantener su poder adquisitivo.