Lane Kiffin, reconocido entrenador de fútbol americano universitario, ha firmado oficialmente un contrato de siete años y $91 millones de dólares con la Universidad Estatal de Luisiana (LSU). El acuerdo, que fue revelado el lunes por The Advocate, incluye diversos incentivos basados en el rendimiento y le permite beneficiarse del probable viaje de Ole Miss al College Football Playoff.
Un salario de élite en el fútbol universitario
Kiffin percibirá un salario anual de $13 millones, lo que lo convierte en el segundo entrenador mejor pagado del fútbol americano universitario. Solo es superado por Kirby Smart, entrenador de Georgia, quien lideró el ranking este año con $13.28 millones. La firma del contrato se produjo el sábado, un día antes de que Kiffin anunciara su traslado a LSU.
Actualmente, Kiffin y Smart son los únicos entrenadores que superan los $13 millones anuales antes de incentivos. El salario de Kiffin lo sitúa por delante de Ryan Day, entrenador de Ohio State, quien ganó $12.5 millones este año tras conquistar su primer título nacional.
Incentivos por rendimiento y aspiraciones al título
El contrato de Kiffin incluye una cláusula de ajuste automático en caso de que gane un campeonato nacional con LSU, lo que lo convertiría en el entrenador mejor pagado del país. Tanto Smart como Day han logrado ganar un campeonato nacional, un objetivo que Kiffin buscará alcanzar por primera vez como entrenador en LSU.
Kiffin, de 50 años, acumula un récord general de 117-53 en 14 años como entrenador en diversas instituciones. En Ole Miss, lideró al equipo a cuatro temporadas con 10 victorias en los últimos cinco años, incluyendo la primera temporada regular con 11 victorias de los Rebels este otoño.
Este año, Kiffin ganó $9 millones antes de bonificaciones en Ole Miss, lo que lo ubicó como el décimo entrenador mejor pagado del país, según USA Today. LSU acordó pagar su cláusula de rescisión de $3 millones por dejar la institución.
En caso de que LSU despida a Kiffin sin causa justificada, le debería el 80% de su salario restante, que se pagaría en cuotas mensuales hasta 2032. El acuerdo no incluye cláusulas de mitigación o compensación.