UOM: Aumento Metalúrgico Hasta 2026 ¿Alcanza Para No Ser Pobre?

UOM: Aumento Metalúrgico Hasta 2026 ¿Alcanza Para No Ser Pobre?

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), liderada por Abel Furlán, ha cerrado un acuerdo paritario semestral que promete aumentos escalonados hasta marzo de 2026. Sin embargo, la pregunta que surge es: ¿este aumento es suficiente para que los trabajadores metalúrgicos superen la línea de pobreza?

Detalles del Acuerdo UOM: Aumento Semestral

El preacuerdo, que excluye al sector siderúrgico, establece un aumento acumulado del 14% distribuido en varios tramos, junto con sumas no remunerativas que alcanzan los $160.000. Los pagos se realizarán de la siguiente manera:

  • Octubre 2025: $35.000 no remunerativos
  • Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
  • Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos
  • Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
  • Febrero 2026: $25.000 no remunerativos
  • Marzo 2026: $35.000 no remunerativos

Según la UOM, la base de cálculo para el porcentaje de septiembre se fijó en 3,14%, lo que permitirá que, tras la aplicación de los aumentos acordados, la base para abril de 2026 se sitúe en el 5%, con una cláusula que garantiza el pago efectivo en ese mes.

¿Es Suficiente Para Superar la Pobreza?

A pesar de este acuerdo, existe preocupación sobre si los aumentos son suficientes para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores metalúrgicos. Con salarios básicos que rondan los $910.000 y una canasta básica total que supera los $1.213.000 (según datos del INDEC), muchos trabajadores del sector aún se encuentran por debajo de la línea de pobreza.

Esta situación obliga a muchos a recurrir a horas extras o a buscar empleos adicionales para complementar sus ingresos y poder cubrir los gastos familiares.

Reacciones y Próximos Pasos

Se espera que este acuerdo genere disconformidad entre los más de 350.000 trabajadores del sector. Además, es crucial que el preacuerdo se formalice en un acta y sea homologado por la Secretaría de Trabajo para evitar demoras como las ocurridas en paritarias anteriores.

La negociación contó con la participación de dirigentes como Naldo Brunelli y Rubén Urbano, quienes representaron a la UOM en las discusiones con las cámaras empresariales.