La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), liderada por Abel Furlán, ha cerrado un acuerdo paritario semestral que se extenderá hasta marzo de 2026, buscando dar un respiro a sus afiliados frente a la creciente inflación. Sin embargo, la pregunta que resuena entre los trabajadores es si este aumento será suficiente para superar la línea de pobreza.
Detalles del Acuerdo Paritario de la UOM
El acuerdo, que excluye al sector siderúrgico, contempla un aumento acumulado del 14% y el pago de sumas no remunerativas que ascienden a 160 mil pesos. Los pagos se realizarán de manera escalonada a lo largo de los próximos meses:
- Octubre 2025: $35.000 no remunerativos
- Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos
- Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
- Febrero 2026: $25.000 no remunerativos
- Marzo 2026: $35.000 no remunerativos
Según la UOM, la base de cálculo para el porcentaje de septiembre se fijó en 3,14%, lo que permitirá que la base para abril de 2026 se sitúe en el 5%, con una cláusula que garantiza el pago efectivo en ese mes.
¿Suficiente para Superar la Pobreza?
Si bien el acuerdo representa un avance, muchos metalúrgicos se muestran disconformes. Con salarios básicos que rondan los 910 mil pesos y un costo de vida que supera los 1.2 millones para una familia tipo (según datos del INDEC), una parte significativa de los trabajadores del sector se encuentra por debajo de la línea de pobreza.
Esta situación obliga a muchos a recurrir a horas extras o a buscar empleos adicionales para poder llegar a fin de mes. La demora en la homologación de acuerdos anteriores también generó malestar, manteniendo los salarios congelados durante meses.
Reacciones y Perspectivas
El acuerdo, aunque representa un esfuerzo por parte de la UOM, plantea interrogantes sobre la capacidad de los salarios para mantener el ritmo de la inflación y garantizar una calidad de vida digna para los trabajadores metalúrgicos. La negociación contó con la participación de dirigentes como Naldo Brunelli, Enrique Salinas y Rubén Urbano.
La formalización del acta acuerdo y su posterior homologación serán cruciales para asegurar que los aumentos se hagan efectivos y que los trabajadores puedan percibir las mejoras salariales acordadas.